| 1 |
Установление взаимодействия в работе различных подразделений, руководителей, специалистов, устранение помех и отклонений от заданного режима работы называется … |
| 2 |
Понятие «функции управления» впервые предложено … |
| 3 |
Системный подход к менеджменту получил развитие в … |
| 4 |
Типичными должностями руководителей высшего звена являются … |
| 5 |
Нижним уровнем иерархии дерева целей организации являются … |
| 6 |
В условиях изменения внешней среды организация должна … |
| 7 |
Потребности человека … |
| 8 |
Лидер-автократ полагает, что сотрудники мотивированы потребностями … |
| 9 |
Компромисс при принятии решения характеризуется … |
| 10 |
Принцип единоначатия означает, что … |
| 11 |
В общем случае под решением понимается … |
| 12 |
Управленческие решения, аналогичные решениям, которые принесли успех в сходных ситуациях в прошлом, являются … |
| 13 |
Преимущества индивидуальной формы принятия решений относительно групповой проявляются в … |
| 14 |
К действиям, выполняемым на стадии управления реализацией решения, следует отнести … |
| 15 |
Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы … школы менеджмента |
| 16 |
Функция менеджмента, которая предполагает активацию деятельности персонала и побуждение к эффективному труду, – это … |
| 17 |
Документ, в котором отражаются промежуточные и конечные цели организации, задачи, механизмы координации и распределения ресурсов, а также варианты действий в нештатных ситуациях, – это … |
| 18 |
В менеджменте и теории принятия решений аббревиатура ЛПР расшифровывается как «…» |
| 19 |
Принимая … решение, менеджер останавливает свой выбор на известном, хорошо зарекомендовавшем себя в прошлом, варианте действий. Впишите верное название типа управленческого решения |
| 20 |
Управленческий … – это количественная и качественная оценка и учет результатов деятельности организации |
| 21 |
Метод коллективного принятия решений, при котором выработка решения осуществляется путем свободной генерации идей участниками процедуры, – это … |
| 22 |
Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией: |
| 23 |
Расположите в правильном порядке разделы должностной инструкции, которой регулируется деятельность руководителя: |
| 24 |
Расположите стили управления в соответствии с использованием руководителем своей власти (начиная с максимального использования власти): |
| 25 |
Перед руководителем организации стоит задача повысить производительность труда сотрудников. Сформируйте перечень рекомендаций для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента. |
| 26 |
Менеджер компании поставил своим подчиненным цель – увеличить объем продаж в последнем квартале года. Определите качество поставленной цели в соответствии со SMART-критериями. |
| 28 |
Имеется следующее утверждение: «Если всех наделить одинаковыми доходами, то это вызовет неодинаковые чувства удовлетворения». Верно ли это утверждение? Прокомментируйте его, опираясь на известные вам теории мотивации. |
| 29 |
В рамках менеджмента особую роль играет принятие правильных управленческих решений, поскольку от этого зависит успех в бизнесе. Представьте ситуацию, когда приемлемым вариантом будет принятие решения самим руководителем и, в случае необходимости, сообщение результата сотрудникам. |
| 30 |
Во время проведения мозгового штурма после каждого предложения, высказываемого сотрудниками, начиналось бурное обсуждение. В результате было принято решение, поддержанное руководителем отдела. Определите, верно ли был проведен мозговой штурм, и обоснуйте свой ответ. |
Отзывы
Отзывов пока нет.