| 1 |
К характеристикам внутреннего предпринимательства относится: |
| 2 |
Различие между предпринимательством и внутренним предпринимательством заключается в том, что внутреннее предпринимательство связано с... |
| 3 |
Какой фактор является ключевым для успешного внутреннего предпринимательства? |
| 4 |
Создание корпоративных бизнес-инкубаторов и акселераторов способствует... |
| 5 |
Программы, созданные и управляемые крупными компаниями для поддержки стартапов и инноваций, чётко направленные на решение проблем, стоящих перед корпорацией – это… |
| 6 |
Методы реализации внутренних стартапов включают в себя: |
| 7 |
Традиционно под скаутингом понимают процесс поиска, оценки и… |
| 8 |
Соотнесите ответы "верно" или "неверно" со следующими утверждениями: |
| 9 |
Расположите этапы зарождения внутреннего предпринимательства в правильном порядке: |
| 10 |
Расположите в правильном порядке этапы развития внутреннего предпринимательства на предприятии: |
| 11 |
Установите соответствие между условиями фирм для развития интрапренёрства и их описанием: |
| 12 |
Расставьте этапы внутреннего предпринимательства в верной последовательности: |
| 13 |
Сопоставьте примеры инноваций с видами внутреннего предпринимательства: |
| 14 |
В методе "Спринт" одним из этапов является создание скетчей — эскизов, набросков идей и решений главной проблемы, стоящей перед компанией в этом спринте. Расставьте в правильном порядке этапы создания скетчей: |
| 15 |
Установите соответствие между методами реализации внутренних стартапов и их характеристиками: |
| 16 |
Установите соответствие между созданием функционального прототипа внутренней бизнес-идеи и его целью: |
| 17 |
Предпринимательство, когда наемный работник становится бизнесменом, но его проект развивается с помощью ресурсов, менторов, денег компании, в которой он работает называется… |
| 18 |
Термин, обозначающий процесс внутреннего предпринимательства, включающий в себя поиск, разработку и внедрение инновационных решений внутри организации, направленных на улучшение ее деятельности и достижение конкурентных преимуществ - это... |
| 19 |
Рядовой сотрудник, который замотивирован на развитие – это… |
| 20 |
Вид предпринимательства, при котором сотрудники компании принимают инициативу и осуществляют предпринимательскую деятельность внутри организации - это... |
| 21 |
Опытный предприниматель или эксперт, привлекаемый на постоянной или временной основе для осуществления индивидуальных консультаций с участниками акселерационной программы по «узким» специализированным, а также отраслевым или универсальным темам развития бизнеса с целью развития компании и ее продукта – это… |
| 22 |
Внутренний … - это программа, которая помогает сотрудникам компании разрабатывать и запускать свои собственные проекты. |
| 23 |
Корпоративный фонд, который инвестирует во внешние возможности и направлен на обеспечение роста компании называется… |
| 24 |
Концепция, которая относится к различным новым предпринимательским проектам внутри компании носит название… |
| 25 |
Организация, цель которой интенсивное развитие компаний через менторство, обучение, финансовую и экспертную поддержку в обмен на долю в капитале акселерируемой компании называют… |
Отзывы
Отзывов пока нет.