| 1 |
Формирование стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала содержит такие пункты, как … |
| 2 |
Информационные ресурсы организации характеризуются … |
| 3 |
Совокупность мотивов, связанных и обусловленных смыслообразующим мотивом деятельности, внутренняя детерминанта поведения, определяющая его общую направленность, – это … ядро личности |
| 4 |
Установите соответствие между ресурсами организации и их мотивационным значением: |
| 5 |
Установите последовательность этапов формирования стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала: |
| 6 |
Установите последовательность определения содержания и структуры системы стимулирования персонала: |
| 7 |
Потребность во власти выражается в желании … |
| 8 |
Эмоции, которые сопровождают отдельную попытку приближения к цели, – это … эмоции успеха/неуспеха |
| 9 |
Расставьте выводы по исследованиям Халиш и Хекхаузен в хронологическом порядке: |
| 10 |
Тип личности «сангвиник» характеризуется … |
| 11 |
Тип личности «меланхолик» характеризуется … |
| 12 |
«Гипертимный» тип личности по К. Леонгарду – это тип личности, который отличается … |
| 13 |
«Гипотимный» тип личности по К. Леонгарду – это тип личности, который отличается … |
| 14 |
«Дистимный» тип личности по К. Леонгарду – это тип личности, который отличается … |
| 15 |
«Тревожный» тип личности по К. Леонгарду характеризуется тем, что … |
| 16 |
Особенность характера, при которой отдельные его черты ярко выражены, превалируют,– это … личности |
| 17 |
Благосклонное отношение к кому или чему-либо – это … |
| 18 |
Установите соответствие между типами личности по К. Леонгарду и их описанием: |
| 19 |
Расставьте уровни лояльности персонала в порядке от меньшего к большему: |
| 20 |
«Предсказуемость» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что … |
| 21 |
К преимуществам «гибкого» графика рабочего времени относят следующие … (укажите 3 варианта ответа) |
| 22 |
Место работника по отношению к другим, как по вертикали, так и по горизонтали – это трудовой … |
| 23 |
Установите соответствие между видами дополнительных выплат и их описанием: |
| 24 |
К материальным потребностям работников относят … |
| 25 |
Потребности, необходимые для выживания человека, называю … потребностями |
| 26 |
Установите соответствие между видами потребностей и их описанием: |
| 27 |
Установите последовательность этапов демотивации сотрудников: |
| 28 |
По повременно-премиальной системе оплата труда производится за … |
| 29 |
Половая структура персонала предполагает определение … |
| 30 |
Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для проведения анализа: |
Отзывы
Отзывов пока нет.