| 1 |
К универсальным критериям оценки качества человеческого капитала организации относят … (укажите 3 варианта ответа) |
| 2 |
Расставьте основные сегменты рынка труда по территориальному признаку в зависимости от масштабности сегмента (от меньшего к большему): |
| 3 |
Закон, определяющий, в первую очередь, ценовые характеристики как основного товара на данном рынке (человеческого капитала), так и сервисных услуг, – это универсальный экономический закон соответствия … |
| 4 |
К недостаткам доктрины рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа) |
| 5 |
Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их практической реализации – это кадровая … |
| 6 |
Неверно, что в функции кадровой службы входит … (укажите 3 варианта ответа) |
| 7 |
К внутренним коммуникациям кадровой службы относят взаимодействие … (укажите 5 вариантов ответа) |
| 8 |
Наиболее сложной формой дисциплинарных отношений с позиции возможности регулирования и контроля является … дисциплина |
| 9 |
Сознательное или неумышленное нарушение сотрудником установленных на предприятии дисциплинарных норм, влекущее за собой применение к виновному сотруднику дисциплинарного взыскания, – это дисциплинарный … |
| 10 |
Соотнесите состояния дисциплинарных отношений с управленческими ситуациями, для которых они характерны: |
| 11 |
Подход, применяемый при управлении персоналом и направленный на увеличение мобильности персонала, – это регулирование … персонала |
| 12 |
Соотнесите профессиональные и личностные компетенции по степени обязательности их наличия у кандидата и их характеристиками: |
| 13 |
При планировании требований к рабочим местам необходимо учитывать особенности … (укажите 4 варианта ответа) |
| 14 |
Установите порядок действий работодателя при сокращении сотрудников: |
| 15 |
Внутренний регламент организации, отражающий дифференцированный по структурным подразделениям перечень должностей с указанием их количества и вилок должностных окладов, – это … |
| 16 |
Установите соответствие между видами причин сокращения численности персонала организации и примерами: |
| 17 |
Для смягчения негативных социальных последствий для сотрудников организации, попадающих под сокращение штата, работодатель может использовать технологию … |
| 18 |
Соотнесите виды обучения персонала с их содержанием: |
| 19 |
Обучение в форме назначения на должность официального заместителя руководителя соответствующего подразделения организации работодателя обычно используется при подготовке … |
| 20 |
Реализация самостоятельного бизнес-проекта выступает эффективным методом подготовки … – представителей высшего уровня руководящего состава |
| 21 |
Информация о конкретном составе резерва на выдвижение имеет … |
| 22 |
Документ, который определяет обязанности работника компании на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения, – это … |
| 23 |
Установите иерархию потребностей человека в соответствии с теорией потребностей А. Маслоу, начиная с низших: |
| 24 |
В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как … |
| 25 |
Благодарность в приказе по организации с вручением его копии сотруднику на общем собрании коллектива – это инструмент … мотивации персонала |
| 26 |
Используемые в организации индивидуальные социальные пакеты … |
| 27 |
Определите алгоритм установления социально-экономических льгот коллективного характера: |
| 28 |
Внутренняя атмосфера в трудовом коллективе, которая определяет состояние психологического климата, характеризующееся отношениями глубокой удовлетворенности большинства работников фактом своей работы именно в данной организации, в данном трудовом коллективе, – это … |
| 29 |
Обязательство работодателя по предоставлению персоналу дополнительных социальных льгот и гарантий коллективного характера в России устанавливается коллективным … договором |
| 30 |
К факторам микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, относят … (укажите 2 варианта ответа) |
Отзывы
Отзывов пока нет.