Индивидуальное задание
Направление подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление
Направленность программы – Государственная и муниципальная служба
Вид практики – учебная практика
Тип практики – ознакомительная практика
Профильная организация (профильное структурное подразделение Университета)
С требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка в Организации ознакомлен.
* для практики на базе кафедры Университета не вносится
Содержание практики
|
Период практики |
Содержание выполняемых работ |
Формируемые компетенции и индикаторы их достижения |
Отметка о выполнении |
| 1-я неделя |
Раздел 1. Результаты сбора и анализа информации, раскрывающей общую характеристику объекта профессиональной деятельности, в том числе:
1.1. Наименование, основные направления деятельности, задачи и функции объекта профессиональной деятельности.
1.2. Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность исследуемого объекта, в том числе по противодействию коррупции.
1.3. Анализ внутренних локальных актов, регулирующих служебное поведение сотрудников и профессиональную этику (кратко изложить характеристику каждого документа и результаты заседаний комиссий по этике).
1.4. Анализ применяемых методов планирования используемых ресурсов, в том числе трудовых |
УК-1 (1.1),
ОПК-1 (1.1, 1.2) |
|
| 2-я неделя |
Раздел 2. Результаты проведения аналитической работы по профилю образовательной программы, в том числе:
2.1. Характеристика модели компетенций для сотрудников (перечень требований к профессиональным знаниям и умениям сотрудников исследуемого объекта)
2.2. . Выявление проблем в области профессиональной деятельности и выработка стратегии их решения
2.3. Разработка индивидуальной траектории собственного профессионального развития на основе полученного профессионального опыта и
оценки своих ресурсов |
УК-1 (1.2, 1.3),
УК-6 (6.1, 6.2,
6.3) |
|
| В течение 5 дней
после окончания практики |
Оформление отчета и представление отчетных
документов руководителю посредством их загрузки в Личный кабинет обучающегося |
- |
|
Планируемые результаты практики
| Коды и содержание компетенций |
Индикаторы |
| УК-1 Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать
стратегию действий |
УК-1.1 Анализирует проблемную ситуацию на основе системного подхода
УК-1.2 Вырабатывает стратегию решения поставленной задачи
УК-1.3 Формирует возможные варианты решения задач на основе критического мышления |
|
УК-6 Способен определять и реализовывать приоритеты
собственной деятельности и
способы ее совершенствования на основе самооценки |
УК-6.1 Оценивает свои ресурсы и их пределы (личностные, ситуативные, временные), оптимально их использует для успешного выполнения порученного задания
УК-6.2 Определяет приоритеты личностного роста и способы совершенствования собственной деятельности на основе самооценки
УК-6.3 Совершенствует индивидуальную траекторию саморазвития на основе накопленного профессионального опыта и динамики рынка труда, применяя инструменты непрерывного образования |
| ОПК-1 Способен обеспечивать соблюдение норм служебной этики и антикоррупционную
направленность в деятельности органа власти |
ОПК-1.1 Соблюдает нормы служебной этики в профессиональной деятельности
ОПК-1.2 Понимает основные направления и приоритеты
государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства Российской Федерации |
Обучающийся индивидуальное задание получил: /11573
Отзывы
Отзывов пока нет.