Основы менеджмента Тесты 1.2.3. Витте
Бесплатные ответы на тест Основы менеджмента Витте. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
Какой вид планирования определяет общие цели организации и стратегии их достижения на длительный период?
тактическое планирование
оперативное планирование
+ стратегическое планирование
функциональное планирование
Что такое "организационная структура" в менеджменте?
список сотрудников
+ совокупность способов, посредством которых трудовой процесс сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач
график работы отдела
система оплаты труда
Кто является основоположником "школы человеческих отношений" в менеджменте?
Фредерик Тейлор
Анри Файоль
+ Элтон Мэйо
Макс Вебер
Какой принцип управления, сформулированный Анри Файолем, предполагает, что у каждого работника должен быть только один непосредственный руководитель?
принцип разделения труда
принцип полномочий и ответственности
+ принцип единоначалия
принцип подчиненности личных интересов общим
Что такое "мотивация" в менеджменте?
процесс найма сотрудников
+ процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации
процесс увольнения сотрудников
процесс контроля за выполнением задач
Какая функция менеджмента связана с процессом измерения результатов, сравнения их с целями и принятия необходимых корректирующих мер?
планирование
организация
мотивация
+ контроль
Что понимается под "нормой управляемости" (диапазоном контроля)?
уровень зарплаты руководителя
+ оптимальное количество подчиненных, которыми один руководитель может эффективно управлять
количество отделов в организации
время, затрачиваемое на совещания
Какая теория мотивации связана с иерархией потребностей Абрахама Маслоу?
теория ожидания
+ теория иерархии потребностей
теория справедливости
теория X и теория Y
Что такое "принятие управленческого решения"?
автоматическая реакция на проблему
+ сознательный выбор одной альтернативы из нескольких возможных для достижения желаемого результата
делегирование полномочий подчиненным
проведение собрания коллектива
Какой стиль руководства характеризуется минимальным участием руководителя в управлении и предоставлением подчиненным полной свободы действий?
авторитарный стиль
+ либеральный (попустительский) стиль
демократический стиль
ситуационный стиль
Что такое "миссия организации"?
план прибыли на год
+ основная общая цель организации, причина ее существования
отчет о финансовых результатах
устав организации
Какой метод планирования предполагает составление специальных документов - сценариев, описывающих возможные варианты развития событий?
нормативный метод
+ сценарное планирование
балансовый метод
экономико-математическое моделирование
Что такое "организационная культура"?
официальные документы организации
+ совокупность ценностей, традиций и норм поведения, разделяемых сотрудниками организации
штатное расписание
система оплаты труда
Какой вид власти основан на личных качествах руководителя, таких как харизма, знания и опыт?
законная власть
власть вознаграждения
+ экспертная власть и референтная власть
власть принуждения
Что такое "стратегический менеджмент"?
управление текущими операциями
+ процесс управления, направленный на достижение целей организации посредством взаимодействия с внешней средой
управление персоналом
управление финансами
Какой инструмент используется для анализа внешней среды организации?
ABC-анализ
+ PEST-анализ
функционально-стоимостной анализ
анализ безубыточности
Что такое "делегирование полномочий"?
централизация управления
+ передача задач и полномочий подчиненному, который принимает на себя ответственность за их выполнение
контроль за деятельностью подчиненных
составление должностных инструкций
Какой подход в менеджменте предполагает, что не существует универсального способа управления и лучший подход зависит от ситуации?
системный подход
+ ситуационный подход
процессный подход
количественный подход
Что такое "коммуникация" в менеджменте?
только устная речь
+ процесс обмена информацией между двумя и более людьми
только письменные приказы
только невербальные сигналы
Какой показатель характеризует эффективность использования ресурсов организации?
количество сотрудников
+ производительность труда
площадь офиса
количество отделов
Наиболее известные последователи административной теории управления:
Составляющие менеджмента как способа управления организациями:
Основополагающие идеи и правила называются:
Важнейшие характеристики менеджмента на современном этапе:
Основоположником классической школы управления является:
Основоположник научной организации труда и производства:
Основоположник «школы человеческих отношений»:
Основоположник концепции «научного управления»:
Основоположник «школы научного управления» – это:
Кто ввёл понятие «менеджмент» в научный оборот:
Основоположник «административной школы управления»:
Основоположник «бюрократической школы управления»:
Основоположник «организационной школы управления»:
Основоположник «школы человеческих отношений»:
Классическая школа управления делится на:
Современная теория менеджмента исходит из того, что:
Наука о менеджменте как самостоятельное направление оформилась в:
Менеджмент как вид деятельности зародился в:
Главной задачей менеджмента является:
Основное содержание понятия «менеджмент»:
Менеджмент – это:
Управление – это:
Цель менеджмента:
Объектом менеджмента является:
Субъектом менеджмента является:
Функции менеджмента – это:
Основные функции менеджмента включают:
Ситуационный подход в менеджменте означает:
Стратегический менеджмент направлен на:
Тактический менеджмент направлен на:
Оперативный менеджмент направлен на:
Планирование в менеджменте включает:
Организация как функция менеджмента заключается в:
Мотивация в менеджменте – это:
Контроль в менеджменте – это:
Коммуникации в менеджменте – это:
Лидерство в менеджменте – это:
Управленческое решение – это:
Эффективность менеджмента оценивается по:
Современные тенденции развития менеджмента включают:
Другие тесты Витте:
Основы российской государственности
Основы трудового права - промежуточные тесты 1.2.3
Основы трудового права Тесты 1.2.3 (часть 2)