Менеджмент- промежуточный тест 7 - Витте
Бесплатные ответы на тест менеджмент Витте. Если вы по какой то причине не можете самостоятельно сдать этот или любой другой тест, то мы готовы Вам в этом помочь. Решаем тесты качественно, не дорого, анонимно и в срок. Так же можете посетить наш магазин готовых ответов на тесты.
Так же выполняем отчёты по практике, курсовые работы, дипломные работы и практикумы
_____ в общем смысле – это характеристика, которая определяет степень соответствия неким стандартам или состояние некой деятельности и ее результата
_____решения означает, что решение предусматривает направленность на конкретный объект управления
_____сущность управленческого решения представлена наличием механизма управления исполнителями с целью достижения их согласованного взаимодействия при реализации решения
____это непрерывный процесс принятия управленческих решений для эффективного функционирования и развития организации/предприятия при реализации основных функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля
В зависимости от способа получения информации можно выделить методы определения качества управленческого решения
Вариант решения, путь к которому идет через жестко заданную последовательность шагов, заранее разработанный алгоритм называется
Вероятностные, научно обоснованные суждения о перспективах, возможных состояниях того или иного объекта в будущем и (или) об..
Данный управленческих решений разрабатывается руководителями первичного (низшего) уровня управления и доводятся до исполнителей в виде суточных, недельных, месячных заданий, планов, нарядов
Исходные данные: По данным в таблице определите экономическую эффективность управленческого решения косвенным методом.
Критериями эффективности реализации управленческого решения являются
Необходимость создания условий работы, регламентирующих положений и инструкций; обеспечение требуемыми ресурсами; предоставление соответствующей техники и оборудования; внедрение системы контроля реализации решения с возможностью координации работы исполнителей - всё это относится к
Первый этап разработки и принятия организационно-управленческих решений - уяснение проблемы/задачи- включает стадии
По способам принятия управленческие решения делятся на
Принцип рациональности предполагает
Система положений и правил, на основе которых осуществляются процедуры выработки и принятия управленческих решений
Требование к управленческому решению по поводу того, что оно должно охватывать весь управляемый объект, все сферы его деятельности, все направления развития относится к
Установите правильную последовательность стадий второго этапа..
-сопоставление вариантов решения..
-оценка социальных последствий
-оценка вариантов по экономич..
-выбор оптимального решения
-разработка альтернативных вариантов..
Установите правильную последовательность стадий первого этапа..
-анализ полученной информации
-выяснение актуальности решения..
-определение условий, при которых..
-сбор информации о текущей..
Установите правильную последовательность стадий третьего этапа..
-контроль исполнения
-распоряжение об использовании управ..
-организация исполнительских работ..
-мотивация персонала на реализацию..
-разработка плана решения
Установите правильную последовательность этапов оценки социально-экономической эффективности..
-установление принадлежности..
-определение общего объема ресурс..
-определение цели программы и ее..
-определение социальных результатов..
-оценка (расчет) социально-эконом..
-оценка социальных достижений..
-составление прогнозов и формулировка..
Факторы, обусловленные воздействием внешней среды организации (объективные факторы) включают
Факторы, обусловленные особенностями решаемой проблемы и воздействующие на качество управленческих решений, включают
Функциями управленческих решений являются
Этический (моральный) кодекс организации представляет собой формальное изложение социально-этических ценностей компании. Кодекс корпоративной этики и делового поведения Сбера - это общий ориентир для всех, кто работает в Банке или связан с ним. Он отражает принятые в Сбере правила и стандарты поведения.. Кодекс корпоративной этики и делового поведения Сбера предназначен для следующих заинтересованных сторон:
Эффективность результата управленческой деятельности в форме организационно-управленческого решения оценивается как
Другие тесты Витте:
Методы принятия управленческих решений | Экзамен- промежуточные тесты
Методики и технологии исследований в рекламе и связях с общественностью