Синергия. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков УП.ВЧ Учебная практика – 4 семестр

Пожалуйста, указывайте Ваш настоящий Email. В случае утери документа, вы сможете его скачать на почте!

Здесь вы можете купить готовый отчет по практике “Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков УП.ВЧ Учебная практика – 4 семестр” Синергии. Работа была сдана в 2021 году на “97 баллов”. Ниже прилагаем все индивидуальное задание для сверки со своим. Так же можете заказать у нас уникальную работу под себя!

500

Описание

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель от организации

ФИО, ученая степеь/звание
подпись

Индивидуальное задание на учебную практику (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков). 38.03.02
Менеджмент (профиль: Интернет-маркетинг)
студент
ФИО

Перечень планируемых результатов (код компетенции) Содержание индивидуального задания
1 2
ОК-5 Аналитическая часть. Составить общее описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма; форма собственности; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; вид экономической деятельности (отрасль); виды производимой продукции или оказываемых услуг; основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации.
Решение профессиональной задачи. Составить краткую историческую справку об этапах развития исследуемой организации и оценить стадию ее жизненного цикла по одной из моделей ЖЦО
(например, Л. Грейнера или И. Адизеса).
ОК-5 ОПК- 2 Аналитическая часть. Проанализировать и описать организационную структуру исследуемой организации: базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; органиграмма ОСУ; основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.); уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и функции подразделений; основные обязанности
руководителей подразделений; основные способы обеспечения взаимодействия исполнителей

(координационные механизмы по Г. Минцбергу). Решение профессиональной задачи. Выявить и описать недостатки существующей организационной структуры. Обосновать и сформулировать предложения по оптимизации организационной структуры: изменение базового типа структуры,
создание или реорганизация подразделений и т.п.
ОК-5 Аналитическая часть. Оценить профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации и руководителей подразделений; оценить степень соответствия компетенций целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации.
Решение профессиональной задачи. Описать требуемые профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации по трем уровням управления.
ОК-5 ОПК-2 ОПК-7 ПК-1 ПК-12 Аналитическая часть. Проанализировать и описать систему планирования в области интернетмаркетинга: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение; характер исполнения и контроля планов деятельности. Решение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия системы планирования целям, задачам и особенностям организации. Сформулировать конкретные предложения по
усовершенствованию системы планирования деятельности исследуемой организации.
ОК-5 ОПК-2 ОПК-7 ПК-1 ПК-12 Аналитическая часть. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования деятельности менеджеров организации: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования.
Решение профессиональной задачи. Оценить степень соответствия применяемых видов и инструментов мотивации и стимулирования целям и задачам организации, а также особенностям ее работы и компетенциям менеджеров. Сформулировать конкретные предложения по усовершенствованию системы мотивации менеджеров исследуемой
организации (по категориям сотрудников).

ОК-5 ОПК-2 ОПК-7 ПК-1 ПК-12 Аналитическая часть. Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы контроля: основные виды контроля по периодам (предварительный, текущий, итоговый) и масштабам (тотальный, функциональный, внешний и т.п.); масштабы допустимых отклонений по основным показателям работы исследуемой организации (подразделения); принципы эффективности контроля. Решение профессиональной задачи. Оценить
степень соответствия системы контроля целям,
задачам и особенностям исследуемой организации.
Сформулировать предложения по усовершенствованию системы контроля: разработать алгоритм контроля выбранной трудовой операции.
ОК-5 Аналитическая часть. Проанализировать и описать
ОПК-2 характерные черты и специфические особенности
ОПК-7 управленческой культуры исследуемой организации:
ПК-1 основные элементы (нормы и правила поведения,
ПК-12 традиции, ритуалы и церемонии, легенды и т.п.) и
функции (охранная, интегрирующая, регулирующая,
ориентирующая и т.п.) организационной культуры.
Решение профессиональной задачи. Построить
профиль организационной культуры (по К. Камерону
и Р. Куинну) исследуемой организации. Оценить
доминирующий тип организационной культуры и
степень его соответствия целям и задачам
организации. Сформулировать конкретные
предложения по адаптации организационной
культуры к целям, задачам и условиям работы
организации.

ОЗНАКОМЛЕН:

9259

Синергия. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков УП.ВЧ Учебная практика – 4 семестр
Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Синергия. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков УП.ВЧ Учебная практика – 4 семестр”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *