Синергия. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ЗАО Волчихинский Пивоваренный Завод

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................................ 5

ГЛАВА 1. Сущность и значение бухгалтерского учета и анализ оплаты труда в организации..................................................................................................................... 8

• Роль и значение бухгалтерского учета................................................................................................................... 8
• Сущность и значение анализа оплаты труда в организации................................................................................................................... 15
• Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации................................................................................................................... 21

ГЛАВА 2. Анализ расчетов с подотчетными лицами в организации на примере ЗАО Волчихинский Пивоваренный Завод..................................................................................................................... 26

• Организационно-экономическая характеристика организации................................................................................................................... 26
• Оценка ведения бухгалтерского учета................................................................................................................... 31
• Анализ оплаты труда в организации................................................................................................................... 42

ГЛАВА 3. Разработка рекомендаций по улучшение ведения бухгалтерского учета и изменению системы оплаты труда в организации..................................................................................................................... 50

• Мероприятия, направленные на улучшение ведения бухгалтерского учета 50
• Мероприятия по изменению системы оплаты труда в организации................................................................................................................... 58
• Экономическая эффективность предложенных мероприятий................................................................................................................... 66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................................ 72

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ......................................................................................................................... 74

ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................................................ 78

 

ВВЕДЕНИЕ

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Эта часть учета является наиболее трудоемкой и ответственной в работе бухгалтера. Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» сейчас охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении современных систем и моделей оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает. Итак, трудовые

 

доходы каждого работника должны определяться его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулироваться налогами и максимальными размерами не ограничиваться.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что формирование и величина прибыли зависят от системы оплаты труда, выбранной на предприятии, а также зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.

Анализ расчетов с персоналом по оплате труда позволит обеспечить собственников организации качественной и своевременной информацией о формировании фонда заработной платы персонала. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Цель данной работы: обобщить теоретические и практические аспекты организации учета и анализа расчетов с работниками по оплате с персоналом, а так же разработать рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа оплаты труда.

Для достижения поставленной цели выпускной квалификационной работы предполагается решение следующих задач:

1. Обобщить теоретические основы организации учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям.
2. Исследовать организацию бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом ЗАО «Волчихинский Пивоваренный Завод».
3. Провести анализ расчетов с работниками по оплате труда, а также проанализировать фонд оплаты труда.
4. Разработать пути совершенствования бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда с персоналом на материалах ЗАО

«Волчихинский Пивоваренный Завод».

 

Предметом     исследования     выступают      существующие                                подходы             к бухгалтерскому учету и анализу учета расчетов с работниками по оплате труда.

Объектом исследования является организация учета и анализа расчетов по оплате труда в ЗАО «Волчихинский Пивоваренный Завод».

Период исследования составляют 2015 - 2017 года.

Для решения поставленных задач в выпускной квалификационной работе использовались как общенаучные методы исследования: анализ, синтез, наблюдение, опрос, так и специальные методы и приемы контроля. Информационную основу исследования составляют первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета и бухгалтерская отчетность ЗАО «Волчихинский Пивоваренный Завод». Методологической основой исследования послужили нормативно-правовые и законодательные акты, монографии ведущих отечественных экономистов (Ю.А. Бабаев, Г.В. Савицкая, М.А. Вахрушина, Н.П. Кондраков), а также статьи в периодических изданиях.

Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

В первой главе работы рассмотрены экономическая сущность, виды и системы оплаты труда, основы организации бухгалтерского учета и нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда, систематизированы теоретические основы организации бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом.

Во второй главе представлена организационно-экономическая характеристика ЗАО «Волчихинский Пивоваренный Завод», рассмотрены особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда.

В третьей главе работы проведен анализ расчетов с персоналом по заработной плате в ЗАО «Волчихинский Пивоваренный Завод» и разработаны мероприятия по совершенствованию учета и анализа оплаты труда.

В заключении представлен краткий обзор выводов и рекомендации по результатам проведенных исследований.

 

ПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

• Гражданский указ кодекс Российской темп Федерации. Часть первая: федер. закон   от 11.1994г. № 51-ФЗ   // Справочно-правовая сетьсистема один«Консультант

Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания итог   Консультант Плюс»

• Трудовой кодекс Российской Федерации семь от 30 декабря 2001 г. №

197-ФЗ // Справочно-правовая сеть система один «Консультант Плюс»: [Электронный

ресурс] / Компания итог   Консультант Плюс».

• Налоговый кодекс Российской темп Федерации. Часть первая: федер. закон от 31.01998 N 146-ФЗ и часть вторая: федер. закон от 5 августа тоже2000 г.

№ 117-ФЗ // Справочно-правовая сеть система один «Консультант Плюс»: [Электронный

ресурс] / Компания «итог   Консультант Плюс».

• Российская сеть Федерация. Законы. О бухгалтерском учете: федер. закон от 012.2011г. № 402-ФЗ // Справочно-правовая сеть система один «Консультант

Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «итог   Консультант Плюс».

• Российская сеть Федерация. Законы. Об обществах офис с ограниченной темп ответственностью: федер. закон РФ от 02.1998г. № 14-ФЗ // Справочно- правовая сеть система один «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания итог

«Консультант Плюс».

 

• Положение опыт по    либо бухгалтерскому     учету   «Учетная   сеть политика        быть

организации» (ПБУ 1/2008): Утв. Приказом Минфина делоРФ № 106н от 06.10.2008

// Справочно-правовая сеть система один «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] /

Компания «итог   Консультант Плюс».

• Положение опыт по либо ведению бухгалтерского куда учета тоже и бухгалтерской темп отчетности базав Российской темпФедерации: Приказ Минфина делоРФ от 207.1998г.  № 34н // Справочно-правовая сеть система один «Консультант Плюс»: [Электронный

ресурс] / Компания «итог   Консультант Плюс».

• Положение опытпо либобухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99): Утв. Приказом Минфина дело РФ от 05.1999г. N 33н // Справочно- правовая сеть система один «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания итог

«Консультант Плюс».

• Положение опыт об особенностях сайт порядка быть исчисления итог средней учет заработной темпплаты: Утв. Постановлением Правительства весь РФ от  212.2007г. N 922 // Справочно-правовая сеть система один «Консультант Плюс»: [Электронный

ресурс] / Компания и«тог   Консультант Плюс».

• Постановление опыт Госкомстата тоже РФ № 1 от 01.2004г. «Об утверждении семь унифицированных  стажформ  первичной  темп учетной  темп документации  семь по  либо учету труда этоти его кудаоплате» // Справочно-правовая сетьсистема один«Консультант Плюс»:

[Электронный ресурс] / Компания и«тог   Консультант Плюс».

• План счетов бухгалтерского куда учета тоже финансово-хозяйственной темп деятельности база предприятия итог и Инструкции семь по либо его куда применению // Справочно- правовая сеть система один «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания игто

«Консультант Плюс».

• Борисов, Е.Ф. Экономика быть: учебное ценапособие опыт/ Е.Ф. Борисов – М. : Вузовский указучебник, 2016. – 256 с.
• Бухгалтерский указ учет, анализ и аудит внешнеэкономической темп деятельности база : учебник / Бабаев Ю.А., Друцкая сеть М.В., Кеворкова весь Ж.А., Листопад Е.Е., Петров А.М. ; под ред. Ю.А. Бабаева весь– М. : Вузовский указучебник: ИНФРА – М, – 395 с.

 

• Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский указ финансовый учет : практикум учеб.

пособие о/пыт   Ю.А. Бабаев. – 2-е изд. – М. : Вузовский указ учебник, 2016. – 496 с.

• Вахрушина, М.А. Комплексный экономический указ анализ хозяйственной темп деятельности база : учебное цена пособие опыт / М.А. Вахрушина. – М. : Вузовский указучебник, 2016. – 463 с.
• Войтовский, Н.В. Комплексный экономический указ анализ коммерческих фазаорганизаций указ: учебник  /   Н.В. Войтоловский, А.П. Калинина. – СПб. : СПбГУЭФ, – 264 с.
• Воробьева, Е.В. Заработная сетьплата тожев 2015 году : учебное ценапособие опыт/ Е.В. Воробьевой. - М.: Эксмо, - 896 с.
• Гейц, И.В. Сложные фактвопросы расчетов по либооплате труда этот: учебное цена

пособие о/пыт    И.В. Гейц . - М.: Дело и сервис, 2016. - 144 с.

• Гильяровская, Л.Т.     Комплексный      экономический     указ                                                         анализ

 

хозяйственной тдемпеятельности :база

учебник / Л.Т. Гиляровская сиеть

др. – М. : ТК Велби,

 

Проспект: 2016. – 360 с.

• Гуев, А.Н.   Постатейный    комментарий   указ к    Трудовому            кодексу

 

Российской тФемп

едерации с:емь

учебное цпена

особие о/пыт

А.Н. Гуев . - М.: Дело, 2015. - 943 с.

 

• Кондраков, Н.П. Бухгалтерский указучет : учебник / Н. П. Кондраков – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, – 681 с.
• Кондраков, Н.П. Бухгалтерский у(каз финансовый, управленческий) учет

: учебник / Кондраков Н.П. – М. : 2014. – 504 с.

• Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной темп деятельности база в торговле : учебник / Л.И. Кравченко. 8-е изд., испр. и доп. – М. : Новое ценазнание, 2014. – 512 с.
• Керимов, В. Э. Бухгалтерский указучет : учебник для этапстудентов высших фазаучебных стажзаведений указ/ В.Э. Керимов. – 5-е изд., изм. и доп. – М. : Дашков и Ко, 2017. – 776 с.
• Лабынцев, Н.Т. Бухгалтерский указучёт: финансовый и управленческий указ

: учебник / Н.Т. Лабынцев. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 800 с.

 

• Ларионова, И.А. Бухгалтерский указ учет и аудит : учебное цена пособие опыт /

И.А. Ларионова, С.В. Левичева –весь    Барнаул: Алт ГТУ, 2015.- 140 с.

• Лытнева, Н.А. Бухгалтерский указ учет : учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкиной, Т.В. Федоровой. - М.: Инфа-М, – 497с.
• Новодворский, В.Д.   Бухгалтерская    сеть (финансовая)                            отчетность                   :

учебное цпена   особие опыт / В.Д. Новодворский. – М. : ИНФРА – М, 2015г. – 464с.

• Основные факт функции семь заработной темп платы [Электронный ресурс] /

 

URL:, свободный (дата тооже

бращения и2тог

5.11.2018).

 

• Официальный сайт    компании    семь 1С     [Электронный                    ресурс]                // Официальный сайт // URL: , свободный. – Загл. с экрана дело (дата тоже

обращения и2тог   5.12.2018).

• Пошерстник, Н.В. Бухгалтерский указучет на дсело овременном предприятии

 

с:емь

учебник / Н.В. Пошерстник. - М.: Проспект, 2016. - 552с.

• Расчет среднего кудадневного кудазаработка быть[Электронный ресурс] / URL:

 

вободный. (дата тооже

бращения 2итог

5.11.2018).

 

• Расчет заработной темп платы в 2017 г. [Электронный ресурс] / URL:

 

свободный. (дата отоже

бращения и2тог

5.11.2018).

 

• Савицкая, Г.В.   Экономический   указ анализ      :   учебник.-                    14-е             изд., перераб. и доп. / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, - 649 с.
• Соколов, Я.В. Бухгалтерская сеть (финансовая) отчетность : учебное цена

пособие о/пыт   проф. Я.В. Соколов. – М. : Магистр, 2017. – 356 с.

• Соколова, Е.С. Бухгалтерский указ учет : учебное цена пособие опыт / Е.С. Соколова. – М.: МЭСИ, – 246 с.
• Сорокина, М.Е. Организация итоги регулирование опытоплаты труда этот: учеб. пособие опыт/ М.Е. Сорокина. – 2-e изд., перераб. и доп. – М. : Вузовский указучебник, 2015. – 301 с.
• Сахибгареева, Л.В. Стандартные факт вычеты по либо НДФЛ / Л.В. Сахибгареева весь // «Главбух». – 2013 г. [Электронный ресурс] /свободный. (дата обращения 11.2018).

 

• Селезнева, Н.Н. Финансовый анализ: учебное пособие / Н.Н. Селезнева, .А.Ф. Ионова.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015 г. – 440 с.
• Сидорова, Е.С. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение : практическое пособие / Е.С. Сидорова. – М. : Омега, 2015. – 263 с.
• Тарасова, В.Ф.   Налоги   и   налогообложение   :                    учебник      /          В.Ф. Тарасова, Т.В. Савченко. - М.: КНОРУС, – 372 с.
• Турсина, Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги : учебное пособие / Е.А. Турсина. - М.: Омега-Л, – 240 с.
• Швецкая, В.М. Бухгалтерский учет : учебник / В.М. Швецкая, Н.А. Головко.- М.: Дашков и К, - 398 с.